内部情報の獲得で成功する転職

自分がエンジニアとして必要とされている能力を持っているのかというのは、転職の際に悩みの種になりやすい点です。面接で自信が持てないという人に多いのがこの状況であり、悩みを払拭してから面接に行かなければあまり良い評価は得られないリスクがあります。
そのために大切なのが現場で必要とされている人材についてよく知ることであり、もし不一致が起こっているのであれば自分の能力を高めてから転職しなければなりません。どのような仕事に従事するエンジニアを探しているかによって要求は異なるため、ある程度は内部事情を知っていないとわからないでしょう。

一般的にはその企業の専門としている分野のスペシャリストを求めていますが、最近では分野を融合させた開発も進められることが多く、ジェネラリストを採用する傾向も強まっています。このどちらなのかという選別は重要な点の一つであり、エンジニアとしての基本的な特徴が要求に合っていなければ採用されることはなかなかありません。
求人を選ぶ時点で内部情報をある程度集めてから判断するのが自信を持つのに重要になります。内部事情に詳しい知人がいれば話を聞いてみると少しは情報を提供してくれる可能性があるでしょう。

一方、エージェントに相談すれば内情を直接は伝えてくれなくても、求めている人材が自分に合致している求人を選び出してくれると期待できます。
このような情報網を活用するのが面接で自信を持つために大切になるのです。